برايان أرمسترونغ وإيلون ماسك يشيدان بالرئيس التنفيذي لشركة Scale AI لتوظيفه القائم على الجدارة

أعلن وانغ، الذي أسس Scale AI في عام 2016، عن سياسة التوظيف الرسمية لشركته التي تعتمد على الجدارة والتميز والذكاء (MEI) على منصة التواصل الاجتماعي X (تويتر سابقًا). هذه السياسة تختلف عن مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) التي تتبناها العديد من الشركات الأخرى. 

وقال وانغ في تغريدة: "Scale هي شركة تعتمد على الجدارة ويجب أن تظل كذلك دائمًا. سيكون التوظيف بناءً على الجدارة سياسة دائمة في Scale."

دور Scale AI في حلول بيانات الذكاء الاصطناعي

تعتبر Scale AI رائدة في توفير البيانات عالية الجودة اللازمة لنماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي. تقدم الشركة خدمات تصنيف البيانات والاختبار البرمجي للشركات التي تنشر الذكاء الاصطناعي، وتعاونت مع OpenAI في تطوير GPT-2 

 الصفقات الحكومية واستثمارات الشركات

حصلت الشركة أيضًا على عقود حكومية مع وزارة الدفاع ومعامل الذكاء الاصطناعي الكبرى. جمعت Scale AI استثمارات بقيمة مليار دولار في جولة تمويل قادها شركاء مثل Wellington Management وY Combinator وSpark Capital وFounders Fund وGreenoaks وTiger Global Management، بالإضافة إلى مستثمرين جدد مثل DFJ Growth وElad Gil وAmazon وServiceNow Ventures وIntel Capital وAMD Ventures.

 النهج الشخصي للرئيس التنفيذي في التوظيف

أكد وانغ أنه يشارك شخصيًا في عملية التوظيف من خلال المقابلات المباشرة أو الموافقة النهائية على المرشحين. وأضاف: "الموهبة هي المقياس الأساسي لدينا. إنها أمر كبير عندما ندعو شخصًا للانضمام إلى مهمتنا، وتلك القرارات لم تتأثر أبدًا بالأيديولوجيات أو الإشارات الفاضلة أو أي شيء آخر."

 فلسفة وانغ في التوظيف

وأوضح وانغ أن عملية التوظيف في Scale AI تركز على تحديد أفضل مرشح لكل دور. تسعى الشركة بنشاط لتوظيف الأفضل ولا تعتذر عن تفضيلها للذكاء العالي. وقال إن الشركة لا تميز أو تعمم على الأفراد بناءً على انتماءاتهم الديموغرافية بل تعاملهم كأفراد.

الانتقادات والدفاع عن الجدارة

تزايدت مبادرات التنوع والمساواة والشمول بعد وفاة جورج فلويد في 2020، ولكن وانغ يعارض الفكرة القائلة بأن الجدارة تتعارض مع التنوع. وقال: "لا تحتكر أي مجموعة التميز." وأكد أن عملية التوظيف القائمة على الجدارة ستساهم بطبيعة الحال في إثراء التنوع في الخلفيات ووجهات النظر والأفكار.

 الاستجابة من قادة الأعمال

حصلت تغريدة وانغ الأخيرة على تأييد من شخصيات بارزة في مجتمع الأعمال بوادي السيليكون. كتب جاري تان، رئيس ومدير Y Combinator: "شكراً لك لأنك تكون منارة مضيئة نحو الضوء هنا."

إنجازات Scale AI

تعتمد شركة Scale AI، وهي شركة بيانات ذكاء اصطناعي سريعة النمو، سياسة توظيف قائمة على الجدارة. حققت الشركة إيرادات قدرها 1.4 مليار دولار وتتوقع تحقيق الربحية بحلول نهاية العام.