ارتفاع الذكاء عند القادة قد يرتبط بـ سوء الإدارة

قد يكون ارتفاع ذكاء القادة مرتبطا بسوء الإدارة

هذا و يذكر أن أفضل معدل ذكاء لقيادة مجموعة هو 118 نقطة، و هذا المعدل أعلى بـ 18 نقطة من متوسط الذكاء العام البالغ 100 نقطة، مما يجعل الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الدرجة، أكثر ذكاء من حوالي 80% من الناس.

هنا تجدر الإشارة إلى أنه يبدو هذا السبب الذي يجعل العديد من الأشخاص، يحبون الالتفاف حول القادة الأذكياء و اتباعهم، و اعتبارهم بأنهم أكثر إنتاجية و فعالية منهم، و مع ذلك وجدت الدراسة أيضاً أن كونك ذكياً للغاية قد يرتبط بسوء القيادة أيضاً.

حيث أنه يمكن أن يكافح القادة الأذكياء، لفهم التحديات التي تواجه العمال الأقل موهبة و ذكاء منهم، و قد يكونون في هذه الحالة أسوأ من غيرهم في تبسيط المهام و الوظائف الموكلة للعاملين أو استخدام لغة بسيطة و مباشرة لشرح ذلك، و بعبارة أخرى، قد يكون من الصعب فهم القائد الذكي للغاية.

ارتباط معدل الذكاء بـ سوء إدارة القادة

تأتي الاستنتاجات من دراسة أجريت على 379 مديراً من المستوى المتوسط ، و الذين يعملون في سبع شركات متعددة الجنسيات، و الذين تم تصنيفهم من قبل أقرانهم و المشرفين عليهم و مرؤوسيهم، إلى جانب إجراء اختبارات الذكاء والاختبارات الشخصية لهم.

و قد كشفت نتائج الدراسة أن النساء، كان ينظر إليهن بشكل عام على أنهن قادة أفضل من الرجال، و كذلك كبار السن مقارنة بالشباب، و مع ذلك، أوضح المؤلفون أن هذه النتائج تنطبق فقط على مديري المستوى المتوسط.

اقرأ أيضا: عدم الاختلاط بمحيطه بسهولة يعتبر علامة فريدة على ارتفاع معدل الذكاء

حيث قال الباحثون القائمون على الدراسة: " إن استنتاجاتنا مرتبطة بحقيقة أن العينة تتكون من قادة من المستوى المتوسط فقط، و ليس من الرؤساء التنفيذيين للشركات، و الذين قد يظهرون أكثر توجهاً نحو تحقيق المهام من القيادة الاجتماعية العاطفية، كما أننا نتوقع أيضاً أن يظهر الرؤساء التنفيذيون ذروات أعلى في معدل الذكاء مقارنة بتلك التي لوحظت لدى مدراء المستوى المتوسط المشاركين في الدراسة، بالإضافة إلى تمتعهم بالمزيد من الوعي و انخفاض نسبة موافقتهم أو تعاطفهم حتى".

ففي دعم جزئي لهذه الفرضية التي اقترحتها الدراسة، تشير الأبحاث الحديثة إلى أن القادة الذين يتمتعون بنسبة أعلى 1% من الذكاء العام ممثلون بشكل غير متناسب بين 500 مدير تنفيذي في الشركات الكبرى حول العالم، كما أن هناك عقبة أخرى تتمثل في أن فعالية ذكاء القائد، تعتمد على الأشخاص الذين يقودونهم أيضاً، و خاصة فيما يرتبط بتنفيذ المهام و متابعتها و الإشراف عليها، حيث تحتاج المجموعات الأكثر ذكاءً إلى قادة أكثر ذكاءً أيضاً.

ارتفاع معدل الذكاء

و قد أضاف مؤلفو الدراسة: " إن شيلدون كوبر، الفيزيائي العبقري من المسلسل التلفزيوني الشهير The Big Bang Theory ، غالباً ما يصور نفسه على أنه مميز و بعيد عن الناس العاديين، لا سيما بسبب استخدامه للغة و الحجج المعقدة في حديثه عند شرح الأمور، و هذا يمكنه من أن يكون قائداً ناجحاً إذا ما وجد مجموعة من المتابعين الأذكياء بما يكفي لفهم و تقدير كلامه و توجيهاته".